Brudd i statsoppgjøret: – Tilbudet var rett og slett ikke godt nok
Staten tilbød for lite penger: – Sykepleierutdanningene er helt avhengig av at folk vil jobbe der. Og lønn vet vi virker, sier Gro Lillebø.
Fristen var midnatt, men en times tid før var bruddet en realitet. Unio brøt forhandlingene med staten.
Gro Lillebø er 2. nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) og medlem i Unio stats forhandlingsutvalg.
Unio er NSFs hovedorganisasjon.
Økonomien er hovedproblemet
– Arbeidsgiver møtte oss ikke på de økonomiske kravene vi har, sier Gro Lillebø til Sykepleien.
– Det de tilbyr, er ikke nok hvis vi skal klare å rekruttere og beholde folk i fremtiden. Tilbudet var rett og slett ikke godt nok. Så enkelt er det.
Økonomien er hovedproblemet, mener hun.
– Hvis vi skal klare å rekruttere og beholde sykepleiere som vil jobbe med utdanning, så må arbeidsgiver vise vilje. Sykepleierutdanningene er helt avhengig av at folk vil jobbe der. Og lønn vet vi virker, sier Gro Lillebø.
– Det ble en del timer før bruddet kom?
– Det har vært lange timer, og det har vært jobbet godt, sier Lillebø.
NSF har over 1700 medlemmer i det statlige tariffområdet. Den største gruppen er ansatte på høyskoler og universiteter.
– Tilbudet står i kontrast til statens mål
Det er lederen i Forskerforbundet Steinar A. Sæther som leder forhandlingsutvalget i Unio stat.
Solid reallønnsvekst var det viktigste kravet fra Unio.
– Avstanden mellom partene var for stor. Tilbudet fra staten var rett og slett ikke godt nok, og står i kontrast til statens mål om å beholde og rekruttere kompetanse det er stor konkurranse om i arbeidsmarkedet, sier Sæther på Unios nettside.
Unio forventet også reelle forhandlinger om bestemmelsene i hovedtariffavtalen. Her har Sæther mye godt å si om motparten.
– Før det ble brudd, rakk vi å ha konstruktive forhandlinger om hvordan vi kan utvikle hovedtariffavtalen med staten. Det er jeg glad for, og det er et arbeid vi kan bygge videre på senere, sier forhandlingslederen.
Kan bli streik 29. mai
Nå går lønnsoppgjøret til mekling hos Riksmekleren.
Meklingen starter 7. mai, og fristen for å bli enige er ved midnatt 28. mai. Klarer ikke partene å bli enige da heller, blir det streik. Første mulige streikedag er 29.mai.
Også de tre andre arbeidstakerorganisasjonene, LO, YS og Akademikerne, har brutt med staten som arbeidsgiver.
Også i KS-området (kommunene) og i Oslo kommune brøt Unio forhandlingene tidligere 30. april.
1 Kommentarer
Jane
,Alle er enige i stat, fylker og kommuner på arbeidstaker siden. Lønnsforslaget fra arbeidsgivere reflekterer det de mener sykepleiere er i verdi for dem, både som læremestre og i klinisk funksjon. Men... bare til de eller deres nærmeste blir syke selv.
Lett for meg på gulvet, hvis de klager henviser jeg til lederne og organisasjon, evt media. Det er blitt en gjenganger hvis de ønsker endringer. Vi gjør som arbeidsgiver ønsker. That's it. Eller? Ja for i arbeidsmøter blir vi møtt med en vegg av NPM fraser, økonomi, vi har ikke råd, vi har brukt opp årsbudsjett for 2026 i April. Ja, er det mulig. Det sier noe om arbeidsgiver politikk og bakkekontakten der. Virkelighetsfjerne politikere eller gapet mellom verdiene vi står for. Mennesker/ ting, kvalitativ og kvantitativ tenkning. Det samme i forskning, vi vet at de er motpoler. Vi kan blande de "mixed methods". Hvorfor gjør vi ikke det i forhandlinger? Vi må være tydeligere uten å bli for myk, svarskyldig, men kreve vår plass, finne gode beskrivelser og likevel vise etikken/konsekvenser for utfall. Får vi det til???