Bård Erik Ruud er fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) Oslo og nestleder i Unio kommunes forhandlingsutvalg.

– Det var ingen vei utenom. Vi kom ikke til noen løsning, sier Ruud til Sykepleien.

Unio er NSFs hovedorganisasjon. Fristen for å bli enige var natt til 1. mai.

– Hva var hovedproblemet?

– Vi er skuffet over at Oslo kommune viser manglende vilje til å forhandle med oss. Det kom lite på bordet. Vi opplevde at våre krav ikke ble møtt. 

Ruud legger til:

– Vi opplever det som et angrep på opparbeidede rettigheter.

– Om for eksempel arbeidstid?

– Ja. Om arbeidstid og om medbestemmelse.

Så da blir det mekling.

– Vi skal møte møte hos Riksmekler 7. mai klokken 14. Så blir det mekling fra 26. til 28. mai, opplyser Bård Erik Ruud.

Kommer ikke partene til enighet da, blir det streik. Første mulige streikedag er 29. mai.

– Å svekke opparbeidede rettigheter er overhodet ikke det vi trenger

Marianne Lange Krogh er forhandlingsleder i Unio Oslo.

– Kommunen møtte oss ikke på våre krav. Verken på lønn eller uttelling for kompetanse, sier hun på Unios nettside.

– Å svekke opparbeidede rettigheter er overhodet ikke det vi trenger for å sikre gode tjenester til innbyggerne, sier Lange Krogh.

Hun viser til vedvarende og alvorlig mangel på nødvendig kompetanse i Oslo kommune, og at byrådet har kuttet over 1 600 årsverk i tråd med sin innstrammingspolitikk.

– Kommunen ignorerte også alle krav om uttelling for videreutdanning og uttelling for master, sier Marianne Lange Krogh.

Grunnleggende uenigheter

Tidligere i forhandlingene har Unio vist til høy prisvekst, økonomisk usikkerhet og økende press på kommunale tjenester.

Da forhandlingene startet tidligere i april, krevde Unio solid reallønnsvekst.

– Vi ser at de grunnleggende uenighetene vi pekte på fra dag én, fortsatt ikke er løst. Da blir utfallet dessverre slik, sier Marianne Lange Krogh.

Unio har også krevd:

• Et generelt prosentvis tillegg for alle medlemmer
• En egen justeringspott for å prioritere ansatte med høyere utdanning
• Tiltak for å styrke rekruttering og beholde kompetanse

– Vi vet at lønn virker. Skal kommunen rekruttere og beholde ansatte med den nødvendige kompetansen, må det tilbys konkurransedyktige betingelser, sa Lange Krogh ved oppstarten.

Kan bli streik fra 29. mai

– Når vi står så langt fra hverandre både på retning, prioriteringer og vilje til forhandling, er det ikke overraskende at det ender i mekling, avslutter Lange Krogh.

– Nå trenger vi hjelp av Riksmekleren. Dersom det blir streik, er første mulige streikedag fredag 29. mai.

Også LO, Akademikerne og YS brøt forhandlingene med Oslo kommune.

I KS-området, som omfatter alle kommuner unntatt Oslo, brøt alle de fire arbeidstakerorganisasjonene tidligere i dag. Derfor går også KS-oppgjøret til mekling.

Oslo kommune er et eget tariffområde.