Tirsdag 28. april starter de såkalte A1-forhandlingene i Spekter-området.

Det angår blant andre over 43 000 sykepleiere. 

– Vi pleier ikke å ha økonomiske krav i disse innledende forhandlingene, sier Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Men neste uke, 7. mai, hardner det til med krav.

– Det er lønnsrammen som alltid er viktigst?

– Det er det.

Liker motpartens ytring

Som kritiker av frontfagsmodellen syns Larsen det er fint at motparten Spekters leder nylig har uttalt seg om temaet i Dagsavisen.

Anne Kari Bratten støtter her NSFs syn om frontfagsmodellen:

«Som part i ett av de såkalt «etterfølgende oppgjørene», tar Spekter sterk avstand fra forventninger og krav om at vi andre skal måtte adoptere noe som helst annet fra frontfaget i våre tariffavtaler enn å følge opp lønnsvekstnormen.»

Og videre:

«Skal oppslutning om frontfagsmodellen bestå, må selvråderetten hos partene i de etterfølgende oppgjør bevares. Det er ulike utfordringer og ulike behov i de ulike tariffområdene, og partene der må finne løsninger som er best for dem. Det er krevende nok å følge opp den økonomiske normen, og vi må ikke pålegges forventninger om å også følge opp andre elementer hvis de ikke passer for oss. Frontfaget er skjørt nok som det er.»

– Vi forhandler ikke på samme måten 

Frontfaget er konkurranseutsatt industri, og resultatene der legger føringer for de følgende oppgjør.

– Vi forhandler ikke på samme måten i sykehusene som i frontfaget og i oppgjørene i andre områder.

– Som kommunene og staten?

– Ja. Vi gjør det annerledes.

Oppgjørene i kommuner og stat har frist for å bli enige natt til 1. mai. Blir ikke partene enige da, blir det mekling. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik. I så fall sannsynligvis i slutten av mai.

– Sykepleiermangel i sykehusene også

– Hva med prioriteringer innenfor rammen i sykehusene? Noen spesifikke sykepleiergrupper dere har tenkt på?

– Det kan jeg ikke si noe om nå, sier Larsen.

– Hvordan opplever du sykehussykepleiernes forventninger?

– Vi vet at det er mangel på personell, inkludert sykepleiere, også i sykehusene. Og mangelen øker. Jeg forventer at arbeidsgiver tar sitt ansvar. I denne sammenhengen handler det om lønn.

NSF forhandler direkte i sykehusene

For sykepleierne er det de forbundsvise forhandlingene som gjelder mest, de såkalte A2-forhandlingene. De starter altså 7. mai.

– Vi legger altså ikke noen økonomiske krav før det, sier Larsen.

A-forhandlingene i Spekter-området deles inn i tre deler: A, A1 og A2.

– Deretter følger B-forhandlinger for de forbundene som ikke har A2-del, eller der vi velger å gå lokalt. Vi har ikke fullført før vi har fått resultater i alle deler, sier NSF-lederen.

Slik forhandles det:

• Over 43 000 av NSFs medlemmer jobber i virksomheter tilknyttet Spekter, de fleste i sykehus. NSF er det største forbundet innenfor helseforetakene.
• Men også sykepleiere ved blant annet Norlandia, Studentsamskipnaden i Oslo og Lovisenberg Diakonale Sykehus er medlemmer i Spekter-området.
• Lønnsoppgjøret i Spekter startet 15. april med innledende generelle forhandlinger med alle hovedorganisasjonene (A-delforhandlinger). Unio er NSFs hovedorganisasjon.
• Unio Spekter har krevd at frontfagsrammen praktiseres fleksibelt for å sikre et godt oppgjør.
• Det ble enighet med Spekter i de første innledende forhandlingene, altså A-delen.

De innledende forhandlingene fortsetter altså tirsdag 28. april, denne gangen med alle forbundene (A1-delen).

Deretter forhandler forbundene direkte med arbeidsgiver: Forhandlingene mellom NSF og Spekter er planlagt til 7. mai. Dette kalles A2-delen.