Etter nesten et halvt døgn på overtid ble partene i statsoppgjøret enige i meklingen fredag.

– Det har vært en lang og tøff mekling, sier Gro Lillebø, 2. nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Hun er medlem i Unios forhandlingsutvalg i tariffområdet staten.

– Viktig at vi kan ha lokale forhandlinger

I staten skal alt forhandles lokalt på arbeidsplassene, men lønnsrammen er satt til 4,4 prosent – slik det ble avtalt både i frontfaget og alle kommunene, inkludert Oslo.

– Vi er veldig glade for at vi får videreført avtalen vi har i staten. Avtalen har vært god for oss, og det er viktig å kunne fortsette med den, sier Lillebø.

– I korte trekk, hva er det den avtalen egentlig handler om?

– Det som er viktig med den, er nettopp det at vi kan ha lokale forhandlinger. Vi gikk sammen med Akademikerne om deres avtale i 2022, fordi våre medlemmer hadde fått for dårlig lønnsutvikling med den tidligere avtalen vi hadde.

Og videre:

– Det var også viktig for oss å få reallønnsvekst.

– Og det blir det?

– Ja, det blir det.

Flest jobber på universiteter og høyskoler

De fleste medlemmene NSF har i staten, jobber på universiteter og høyskoler.

– Nå har vi sikret at de som er utdannet sykepleier, kan få en lønnsutvikling som gjør at de blir, og at vi kan klare å rekruttere nye folk.

– Er vanlig å forhandle alt lokalt i staten?

– Vi gjorde det i fjor, og vi ønsket det i 2024. Dette er litt forskjellig fra de andre tariffområdene. 

– Når blir det lokale forhandlinger?

– Det er vel til høsten, men jeg er litt usikker på datoene akkurat nå, sier Lillebø, som etter våkenatten snart skal skal sette seg på flyet hjemover til Trondheim.

Ifølge Unio starter de lokale lønnsforhandlingene mange steder før sommeren, men endelig frist er 31. oktober.

Resultatet i de sentrale lønnsforhandlingene skal på uravstemning til alle Unios medlemmer i staten. Mer informasjon om dette kommer om kort tid,

Overheng og glidning

Den økonomiske rammen er altså 4,4 prosent. Overhenget er beregnet til 1,7 prosent og glidningen til 0,8 prosent.

Anslått prisvekst for i 2026 er 3,2 prosent.

Steinar A. Sæther er forhandlingsleder i Unio stat.

– Det er usikre økonomiske tider, men denne rammen tilsier at lønningene kan øke mer enn prisene, sier Sæther på Unios nettside.

Han er ellers leder i Forskerforbundet.

– Nå skal våre lokale tillitsvalgte forhandle fram den beste løsningen for deres medlemmer, i tråd med behovene på hver enkelt arbeidsplass. Vi har god erfaring med at det er slik vi får mest ut av hver krone, sier Sæther.

YS er med på avtale-laget

Unio har altså hatt hatt en egen tariffavtale med staten siden 2022 sammen med Akademikerne. Nå er også YS tilsluttet samme avtale.

– Det har vært en systemkamp, som handler om hvordan lønna i staten skal fordeles best mulig. Den kampen har vi vunnet, og det er bra for både statsansatte og for samfunnet, sier Sæther.

Nye bestemmelser vil styrke de tillitsvalgtes innflytelse i forhandlingene, ifølge forhandlingslederen.

– Tvisteløsningene er også forbedret.

Skal videreføre livsfasepolitikk

Det er dessuten satt ned arbeidsgrupper som skal videreutvikle viktige deler av tariffavtalen. Blant annet gjeldet det livsfasepolitikk og stillingskodesystemet for karriereveier i staten.

Dessuten er kompensasjonen for ubekvem arbeidstid er dessuten økt.

Satsene for arbeid på ubekvem arbeidstid økes betraktelig, ifølge forhandlingslederen.

– Det betyr mye for statsansatte som jobber helg, kveld og natt, blant annet i politiet.

Ellers: Rammen for boliglån i Statens pensjonskasse øker fra 2,3 til 2,8 millioner.