Bakgrunnen er NRK-serien om seksuell trakassering og maktubalanse i ambulansetjenesten i Finnmark, ifølge leder for kommunikasjon og samfunnskontakt Eirik Palm, ved Finnmarkssykehuset helseforetak.

Det er tre forhold som ledere og ansatte nå skal intervjues om i løpet av sommeren:

• Seksuell trakassering
• Uønsket seksuell oppmerksomhet
• Maktubalanse

Disse forholdene gjelder hele foretaket, ikke bare i ambulansetjenesten.

Den første saken NRK publiserte handlet om en kvinnelig ambulansearbeider, som følte seg tvunget til å ha seks med en eldre leder. Hun varslet om saken. 

Hun hevder at varslingen har medført at hun ikke fikk flere vakter som vikar, skriver NRK.

Feil skal rettes opp

– Har vi gjort feil må vi rette det opp, sier HR-sjef ved Finnmarkssykehuset, Kenneth Grav, på hjemmesidene til selskapet. 

Forholdene som skal belyses er valgt av foretaket og de ansatte.

Grav opplyser at arbeidet konsulentselskapet Deloitte skal utføre allerede er i gang.

Ingen sykepleiere

Evy Fjellstad er foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund (NSF).

– Så vidt meg bekjent er det ingen av våre medlemmer som er involvert i disse sakene, sier hun til Sykepleien.

Hun er fornøyd med at man skal ta en gjennomgang av gamle og nye saker for å se om de er behandlet korrekt av helseforetaket.

Deloitte har fått alle dokumenter

Ifølge Finnmarkssykehuset har Deloitte fått oversendt alle saksdokumenter i de aktuelle sakene, og skal foreta en grundig gjennomgang. De skal gjøre intervjuer med arbeidsgiver og andre som har vært involvert i sakene. 

I tillegg vurderes sakene opp mot arbeidsmiljøloven og interne og regionale retningslinjer.