Både Unio, LO, YS og Akademikerne har brutt forhandlingene med KS. Bruddet ble meddelt i et møte som startet klokken 13.30 torsdag.

Fristen for å bli enige var natt til 1. mai.

Kai Øivind Brenden er nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF). Han er også nestleder i Unio kommunes forhandlingsutvalg.

Unio forhandler blant andre for over 36 000 sykepleiere.

– Det må jobbes med både arbeidsvilkår og lønn

– Hvorfor ble det brudd?

– Det var for stor avstand. Kommunene angir i dag at de strever med å rekruttere og beholde sykepleiere. For å få dette til, må det jobbes med både arbeidsvilkår og lønn, sier Brenden til Sykepleien. 

– Det gikk ikke så bra?

– Nei, her har avstanden vært for stor, og vi kom til at vi måtte bryte forhandlingene. Vi trenger bistand fra mekler for å se om vi kommer videre. Det var ikke grunnlag for å gå videre med forhandlinger nå. 

– Handlet det blant annet om ubekvemstillegg?

– Om en totalpakke. Både lønn og arbeidsvilkår, der arbeidstid er del av det.

Meklingsfristen er 28. mai. 

– Hvis dere ikke da blir enige, blir det streik?

– Ja. Da blir det streik, sier Kai Øivind Brenden. 

Brudd i KS: – Større avstand enn noen gang 

Geir Røsvoll, leder i Utdanningsforbundet, er Unios forhandlingsleder.

– Det har vært en meget skuffende utvikling under forhandlingene, og avstanden er betydelig, sier han i en pressemelding. 

– KS har vist svært liten vilje til å komme oss i møte på våre krav. I stedet opplever vi en motpart som angriper grunnleggende rettigheter som vi har bygget opp over lang tid. Dette gjør partssamarbeidet vanskelig, påpeker Røsvoll:

– Avstanden var betydelig. Med et slikt bakteppe er det krevende å finne gode løsninger for kommunene.

Røsvoll savner en arbeidsgiver som viser vilje til å se helheten og ta samfunnsansvar. 

Krevende forhandlinger 

Røsvoll sier videre:
  
– Jeg må si jeg er overrasket over det som har møtt oss.

Han viser til kommunenes store behov for kompetente ansatte, og at beredskap er viktigere enn noen gang.

–  Da forventer jeg en mer imøtekommende motpart enn det vi har vært vitne til i disse forhandlingene. 
 
– Vi mener at vi har vært konstruktive, og forsøkte å finne gode løsninger på blant annet arbeidstidsrelaterte spørsmål, partssamarbeid, lønn og andre forhold, sier Røsvoll.

Frist: 28. mai  

Nå må partene altså møte opp hos Riksmekleren.

Meklingen starter 7. mai, og skal være avsluttet innen 28. mai. Blir partene ikke enige, blir det altså streik.  
  
– Det er et alvorlig virkemiddel, men KS må være beredt til å komme oss langt mer i møte om vi skal unngå en stor konflikt, sier Unios forhandlingsleder. 

Unios krav

Unio har krevd solid reallønnsvekst for sine medlemmer, med en klar prioritering av universitets- og høyskoleutdannede gjennom et generelt prosentvis tillegg og heving av garantilønnstabellen.

Unio har også krevd gode OU-ordninger, et eget kapittel eller egen hovedtariffavtale for undervisningsstillinger og at det ikke avsettes midler til lokale forhandlinger.

Forhandler for mange

Unio kommune forhandler på vegne av 142 356 medlemmer i tariffområdet KS.

Slik er de fordelt på følgende medlemsorganisasjoner:  

Utdanningsforbundet: 97 244  
Norsk Sykepleierforbund: 36 397  
Norsk Fysioterapeutforbund: 2 379  
Norsk Ergoterapeutforbund: 2 020  
Akademikerforbundet: 1 656  
Bibliotekarforbundet: 917  
Norsk Tannpleierforening: 585  
Forskerforbundet: 543  
Det norske maskinistforbund: 407  
Norsk logopedforbund: 182  
Norsk Radiografforbund: 13  
Spir: 13