Sykepleierne Linda Christina Soilammi og Heidi Synøve Mørk jobber med tilsynssaker i Helsetilsynet. 29. april er det Nasjonal dag for å hindre fallskader hos eldre.

Soilammi og Mørk håper deres tips og råd kan hjelpe ledere, sykepleiere og annet helsepersonell å forebygge fall.

Sykepleierne er tettest på

– Hvis vi skal redusere risikoen for at eldre faller og får alvorlige skader eller dør, må viktig kunnskap nå fram til dem som er tettest på pasientene, blant annet sykepleierne, sier de to.

Hvert år behandles totalt 9000 hoftebrudd. Flertallet er eldre. Rundt 70 prosent av hoftebruddene skjer hos personer over 70 år, men det gjelder ikke bare fall. 

For mange fører dette til varig funksjonstap og økt behov for helse og omsorgstjenester.

Tre råd til ledere:

Soilammi og Mørk peker på tre grep ledere bør ta dersom informasjon om fall faktisk skal bli oppfattet og fulgt opp:

1. Sørg for tilpasning til arbeidshverdagen. Ansatte må ha informasjon tilgjengelig der de faktisk jobber.
2. Rydd i informasjonskanalene. Avklar hvor informasjon skal ligge – ansatte skal slippe å lete.
3. Jobb systematisk med læring. Gå gjennom fallhendelser og bruk erfaringene aktivt i opplæring og kvalitetsforbedring.

Soilammi og Mørk minner også om Helsedirektoratets veileder.

– Den gir gode og konkrete råd om forebygging av fall hos eldre. Vi oppfordrer ledere til å lese den og spørre seg: Hvordan sørger vi for at dette faktisk når frem – og blir brukt – i arbeidshverdagen hos oss?

Her finner du veilederen.

TTT - Ting Tar Tid

De to sykeleierne forteller at i tilsynsakene de har gått igjennom, er det ofte ikke satt av nok tid, eller gitt tilstrekkelig opplæring av de ansatte.

– Det gjør det vanskelig for sykepleiere og andre ansatte å gjøre gode vurderinger knyttet til fall, sier Mørk.

– Eksempelvis er sykepleiere i hjemmetjenesten på farten hele dagen, fra pasient til pasient. Arbeidet skjer hjemme hos pasientene. I tilsyn ser vi at selv om det finnes føringer for hvordan fall skal forebygges, vurderes og følges opp, er informasjonen ikke alltid lett tilgjengelige der arbeidet utføres, legger Soilammi til.

Vanskelig å få oversikt

Et annet hinder for at ansatte har forebygging av fall langt fremme i pannebrasken, er at nyttig informasjon ligger spredt i ulike systemer.

– Noe kan for eksempel ligge i Teams og noe på tavler. Når beskjeder om hva man skal være oppmerksom på, og hva som skal gjøres ligger mange steder, blir det vanskelig å holde oversikt og handle raskt og riktig, sier Mørk og Soilammi.