Forventningene til flere menn var store ved Oslomet da søkertallene kom torsdag. Likevel er det langt igjen til kjønnsbalanse.

4680 menn har søkt sykepleie i år. 2110 av dem har studiet som førstevalg. Til sammen er det planlagt 5600 studieplasser på landsbasis – rundt 140 flere enn i fjor.

210 menn har søkt

Ved Oslomet, landets største sykepleierutdanning, har 1219 søkere sykepleie som førstevalg. 210 av dem er menn, noe som gjør Oslomet til studiestedet med flest mannlige søkere. Mannsandelen er på litt over 17 prosent.

– Vi har økt bevilgningene til studieplasser på sykepleie betydelig. Vi trenger flere sykepleiere. Da trenger vi å rekruttere fra hele befolkningen, sa statsråd Sigrun Aasland til Sykepleien da hun besøkte Oslomet i forrige uke.

De har flest menn

Peter Forde Hougaard, avdelingsleder ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid ved Oslomet, er fornøyd med søkertallene.

– Det har vært en mindre nedgang i antall søkere til våre heltidsstudier i sykepleie sammenliknet med de historisk høye tallene i 2025, samtidig som deltidsutdanningen har hatt en svak økning, forteller Hougaard.

Ønsker seg enda flere menn

– Når det gjelder mannlige søkere, ser vi stabile tall. Andelen ligger fortsatt i underkant av 20 prosent, slik den har gjort over flere år, selv om vi hadde håpet på en økning også her, sier han og legger til:

– Vi er likevel glade for at mange fortsatt ser på Oslomet som et attraktivt sted å utdanne seg til sykepleier.

Narvik har størst andel menn

Oslomet har flest mannlige søkere i antall. Men i andel er det Narvik som topper: 15 menn har studiet som førstevalg, noe som utgjør 27 prosent av søkerne.

Hovedopptaket er 23. juli. Oppmøtetallene kommer 30. oktober.

NSF: – Ikke godt nok

Andelen menn har stått stille over tid, påpeker NSF.

– Foreløpig ser det ut som andelen mannlige søkere til sykepleieutdanningen ligger på tilsvarende nivå som tidligere. Altså rundt 16 prosent. Dette er ikke godt nok, sier nestleder Kai Øivind Brenden.

Han mener Norge er helt avhengig av å rekruttere flere menn for å løse utfordringen med sykepleiermangel.

– Da må yrket gjøres mer attraktivt for begge kjønn, sier Brenden.