I takt med at behovet for helsetjenester øker, presenteres løsninger som nye arbeidstidsordninger, flere heltidsstillinger, redusert sykefravær og mer effektiv bruk av personellressurser.

Men midt i alle tiltakene oppstår et grunnleggende spørsmål: Hvor er planen for helsepersonellets arbeidsvilkår?

Helsepersonellplan 2040 beskriver hvordan tjenestene skal organiseres, effektiviseres og utvikles. Det den i mindre grad adresserer, er gapet mellom ambisjonene for fremtidens helsetjeneste og hverdagen til dem som allerede står under stort press.

Hvis helsepersonell skal arbeide mer, stå lenger i jobb og håndtere stadig mer komplekse oppgaver, må planen også vise hvordan deres helse, arbeidsmiljø og bærekraft skal ivaretas.

Helsepersonell mangler pauser

På mange arbeidsplasser rekker helsepersonell ikke pauser. Toalettbesøk utsettes. Debrifing etter krevende hendelser nedprioriteres. Samtidig skal færre ansatte håndtere stadig mer komplekse pasientforløp.

Vi lever ikke på Florence Nightingales tid. Sykepleiere og annet helsepersonell er ikke viet til yrket sitt. Vi er fagpersoner med høy kompetanse og stort ansvar, men også mennesker med familier, fritid og behov for restitusjon.

Vi ønsker ikke bare å være til stede for pasientene. Vi ønsker også å være til stede i våre egne liv.

Likevel trekkes lengre vakter, flere helger og økt tilstedeværelse frem som løsninger.

• Hvordan skal dette redusere belastningen?
• Hvordan skal dette redusere sykefraværet?
• Hvordan skal dette få flere til å stå i 100 prosent stilling gjennom et helt yrkesliv?

Hvem skal være igjen til å gjøre jobben?

Klokken tikker. Antallet eldre øker. Behovet for helsepersonell blir større for hvert år.

Men dersom Helseplan 2040 først og fremst handler om hvordan helsepersonell skal yte mer, og ikke om hvordan de kan ha det bedre, bygger vi fremtidens helsetjeneste på et stadig svakere fundament.

For uten helsepersonell finnes det ingen helseplan.

Hvis vi ikke tar vare på dem som skal bære helsetjenesten inn i 2040, blir spørsmålet ikke hvordan vi skal behandle flere pasienter, men hvem som skal være igjen til å gjøre jobben.

Arbeidsvilkårene avgjør om planen lykkes

Vi trenger mer enn ambisjoner om effektiv drift. Vi trenger konkrete tiltak som beskytter dem som står i tjenesten hver dag: reelle og forutsigbare pauser, forsvarlig bemanning og pasientbelastning, samt strukturert debrifing etter kritiske hendelser. Dette handler ikke om komfort, men om bærekraft, kvalitet og trygghet for både ansatte og pasienter.

Derfor må politikere, helsemyndigheter og arbeidsgivere ta et tydelig ansvar for arbeidsvilkårene i helsetjenesten. Det holder ikke å stille nye krav til helsepersonell uten samtidig å sikre forsvarlig bemanning, reelle pauser, trygge arbeidstidsordninger og et arbeidsmiljø som gjør det mulig å stå i yrket over tid.

Beslutningstakere må måles på hvordan de ivaretar menneskene som skal levere tjenestene, for vi er mennesker og ikke kun ett helsepersonell som skal utøve ett fag. Skal Helseplan 2040 lykkes, må ansvaret for helsepersonellets arbeidsvilkår løftes fra gode intensjoner til konkrete forpliktelser.