Marit Fonn

Rådmann Frank Hauge holder fast i at ansatte som venter på testsvar etter Sverige-tur, vil bli trukket i lønn. – Det er ulovlig, sier NSF-advokat Hanne Karen Landbø.

Koronatest og trekk i lønn mens de venter på svaret. Slik vil Sør-Odal reagere hvis helseansatte tar seg en tur til Sverige. NSFs fylkesleder er kritisk: – Jeg har aldri hørt om noe liknende, sier Bente Irene Aaland.

– Mange har forventninger om at den ekstra innsatsen skal gi ekstra lønn, sier Steffen Handal, leder i Unio kommune. Han viser til både sykepleiernes og lærernes rekrutteringsutfordringer. Likevel: – Den økonomiske situasjonen åpner ikke for å fremme differensierte krav.

– Kampen mot å bli satt ned i lønn har vært lang. Sykepleierne på Grefsenhjemmet er glade for støtten fra forbundsstyret, sier NSF-advokat Magnus Buflod. 

– Overraskende og skuffende, sier NSF-advokat Magnus Buflod om dommen. Han anbefaler å anke saken til Høyesterett.

Lønnsoppgjøret er i gang: – Rekruttering er et arbeidsgiveransvar, sier Unio-leder Ragnhild Lied. – Vi ser på hva som er viktig for samfunnet i årene fremover, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

– Jeg forventer at arbeidsgiver og myndigheter er sitt ansvar bevisst for hva som skal til for å sikre befolkningen nøkkelpersonell i fremtiden, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 25. august starter lønnsoppgjøret i sykehusene.

Skal ti sykepleiere på Grefsenhjemmet beholde eller miste lønnstillegget de fikk i 2014? Det skal avgjøres i lagmannsretten.

– Når en sykepleier er 18 timer i strekk på koronatelefonen, er det et tegn på at kommunen ikke er så godt forberedt, mener hovedtillitsvalgt Kim-Remi Sandvær i Vestvågøy.

Minst 650 000 kroner i grunnlønn for spesialsykepleiere med ti års ansiennitet. Dette er et av NSFs nye, langsiktige mål.