Eivor Hofstad

Til våren går St. Olavs hospital over til ny IT-plattform, med blant annet nytt journalsystem. Hva de store endringene har å si for de ansattes arbeidshverdag og helse, er det ingen som vet helt sikkert. Derfor er det satt i gang et eget forskningsprosjekt.

Før slet de med å få søkere til lederstillinger. Da de åpnet for at sykepleiere og vernepleiere kunne få trene på å bli ledere, rant det inn 30 søkere. Nå er sju av dem ansatt.

– Både fagforbund og arbeidsgivere bør bli flinkere til å se eldre arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren som en ressurs, sier Fafo-forsker Tove Midtsundstad.

Helseministeren fikk nylig et spørsmål om strakstiltak for å bedre intensivsykepleier-kapasiteten fra stortingsrepresentant Seher Aydar (R). Nå har hun svart skriftlig, men Aydar er ikke imponert.

Helseminister Ingvild Kjerkol (Ap) fikk nesten samme spørsmål om intensivsykepleiere fra Rødt som hun selv stilte til Bent Høie (H) tidligere i år. Seher Aydar (R) forventer et annet svar enn det Kjerkol fikk.

Tre ansatte i NSF og tre eksterne deltakere har rapportert koronasmitte etter sykepleierkongressen som ble arrangert i begynnelsen av desember. NSF vet ikke hvor de ble smittet.

Sykepleiermangelen har lenge vært merkbar i kommunene, men nå melder også sykehusene om rekrutteringsvansker. Sykepleien har tatt tempen på landets sykehus.

I de nye internasjonale yrkesetiske retningslinjene for sykepleiere står det nå at sykepleiere skal hjelpe mennesker uavhengig av deres juridiske og økonomiske status. Det vil for eksempel si papirløse migranter.

Finnmarkssykehuset har aldri hatt så mange koronapasienter innlagt før, og er gått i gul beredskap. – Denne gangen må vi klare oss selv, sier fagsjef Harald Gunnar Sunde. Men han er ved godt mot.

– Mange avdelinger har det ille, men akuttmottaket har det verst. Nå rakner det litt, sier foretakstillitsvalgt for NSF ved Sykehuset Østfold Kalnes.